הריון בבית המשפט העליון

הייתי נוכחת במשפט בנושא "זכויות נשים בהריון". זה היה משפט של חברתי שחוותה פיטורים תוך כדי חופשת לידה. כן לאחרונה הגיע גל הפיטורים במשק גם למקומות שלא היו אמורים להגיע - אלינו, הנשים בתקופת הריון. טוב שישנם חוקים בנושא אחרת היו מפטרים אותנו עם בצבוצה של הבטן ומבטיחים להחזיר אותנו לעבודה לאחר שהתינוק יגיע לעצמאות מוחלטת בגיל צבא.

חברתי אמרה שלאורך כל תקופת ההריון המעסיק לא התחשב בה. כשהייתה צריכה לצאת לכל בדיקות הריון חיכתה לה עבודה כפולה לסיים בבית. הוא כאילו רמז לה שכדאי שתתפטר כי חיים קלים לא יהיו לה. אני זוכרת שבדיקת מי שפיר נעשתה באמצע יום עבודה ואלמלא טופס חופשה שקיבלה המעסיק ציפה שתחזור למשרד לעוד פגישה.
איך ניתן לתאר שתקופת הריון ולידה היא תקופה לא קלה עבורינו והתנכלות מצד מעסיקים שיש או אין להם נשים ושלא מכבדים את החוק כלל רק מקשה על הענין ומשפיעה על התינוק שבבטן, על איכות ההריון, על מצבו של העובד ועל האם ההרה.

מה אתן יודעות, הגיע המעסיק (שלא אציין את שמו) שפיטר אישה בתקופת חופשת לידה על סמך הטענה שאין לו יותר כסף. הוכח שדווקא היו לו לא מעט נכסים למרות שלחברה שלו לא היו נכסים כלל. לרעתו השופטת הראתה סימני קוצר רוח ואחר כך הבנו מדוע. היא התגלתה למרות גילה המתקדם כאישה בהריון.
במקום חופשת לידה או 40 שבועות (לא הריון אלא עבודות שירות) הוא קיבל קנס מאד כבד.

משרד עו"ד שמצאה חברתי התייחסו לעניין באופן מאד מקצועי אך גם בעלת המשרד שלא לציטוט נראתה מאד מודאגת מהמצב של זכויות הנשים בהריון במדינה. היא אמרה שהנושא עולה רבות ושהמלחמה על זכויות האישה עוד ארוכה. מאד התרשמתי מהכנות שלה אבל מכנות לא קונים חיתולים במכולת. איך תקנה עגלת תינוק באלפי שקלים ללא עבודה?
עכשיו משתקבל את כספי הפיצויים מאותו מעסיק אז תוכל להשלים את חופשת ההריון שלה, להניק את היילוד בשקט, להסיע אותו בעגלה עם זכויות כמו כל הנשים בחופשת לידה.